Blaenoriaeth Strategol	Camau i'w cymryd i gyflawni'r Flaenoriaeth	Amserlenni: Tymor Byr <1 flwyddyn Tymor Canolig 1–2 flynedd Tymor Hir >3 blyneddYn barhaus	Arweinydd	DIWEDDARIADAUCanlyniadau/Allbynnau
1	Mabwysiadu dull ailgartrefu cyflym	Wedi'i gwblhau	Kerry Denman Rheolwr Atebion Tai	Cynllun wedi'i gwblhau
1	Dosbarthu stoc yr Awdurdod Lleol	Tymor canolig	Kerry DenmanRheolwr Atebion Tai	Eto i ddechrau, yn barhaus
1	Adolygu'r Polisi Dyrannu	Tymor canolig	Kerry DenmanRheolwr Atebion Tai	Yn cael ei adolygu ar hyn o bryd
1	Deall data'r Asesiad o'r Farchnad Dai Leol	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Adrodd gyda rhanddeiliaid ar gyfer ymgynghori
1	Gweithio gyda phob math o berchennog eiddo i gynyddu'r llety sydd ar gael.Ystyried yr holl opsiynau Perchentyaeth Cost Isel/Llety a Rennir/Tai Cymdeithasol/Llety Trosiannol/Sector Rhentu Preifat/Tai yn Gyntaf ac ati.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth TaiKerry Denman, Rheolwr Atebion Tai	Mynychu Fforwm y Sector Rhentu Preifat o bryd i'w gilydd.Parhau i ariannu gweithwyr cymorth ar gyfer staff Allweddi Caerffili.Parhau â Chynllun Lesio Llywodraeth CymruYstyried Eiddo Gwag a Grantiau sydd ar gael fel rhan o'r ffrwd waith.Archwilio modelau perchnogaeth ar gyfer tai fforddiadwy.Wedi datblygu model ar gyfer lletyau cychwynnol, trosiannol ac adsefydlu (STAR) i Landlordiaid Cymdeithasol Cofrestredig a chynyddu eiddo – "fflipio" lletyau STAR yn barhaus ar gyfer anghenion cyffredinol a disodli.2 x 6 uned drosiannol wedi’u sicrhau drwy gyllid y Gronfa Tai â Gofal i’w cwblhau ddiwedd 2024 a dechrau 2025.8 uned drosiannol wedi'u cwblhau ym mis Mehefin 2024Wedi sicrhau eiddo gwasgaru i ddioddefwyr trais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol. Eiddo wedi'u hariannu gan y Gwasanaeth Llety Cymunedol (CAS2) yn parhauEiddo wedi'u hariannu gan y Rhaglen Gyfalaf ar gyfer Llety Dros Dro (TACP) yn parhauYmchwiliad am lety brys newydd yn parhauEiddo ychwanegol Allweddi Caerffili yn parhau
1	Deall meini prawf y cynllun; anghenion a risgiau pob person sydd angen llety.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Pob gwasanaeth wedi cwblhau hyfforddiant 'Amgylchedd sy'n Ystyriol o Gyflwr Seicolegol/Trawma' a'i adnewyddu'n rheolaidd.Cael mynediad at wybodaeth am risg gan bawb (yr heddlu, y gwasanaeth prawf, y gwasanaeth iechyd, Gwasanaethau Cymdeithasol, darparwyr).Cwblhau Cynlluniau Cymorth ar gyfer pob person.Adolygu meini prawf y cynllun yn rheolaidd; sicrhau eu bod nhw'n unol â thystiolaeth o angen ac yn cyfateb ag anghenion a gyflwynir.Mae cymorth ar gael i bawb.Adolygu anghenion a sut mae tystiolaeth ohonyn nhw'n cael ei dangos – wyneb yn wyneb, dros y ffôn ac ati (darn o waith Therapi Galwedigaethol)Nodi tenantiaethau cynaliadwy tymor hir a/neu opsiynau byw'n annibynnol.Model STAR wedi'i weithredu ar draws yr holl wasanaethau – parhau i weithio ar draws pob lleoliad daearyddol. Dyraniadau wedi'u gwneud yn sgil tystiolaeth o angen.
1	Ailfodelu Llety â Chymorth lle bo angen. Gweithio gyda Landlordiaid Cymdeithasol Cofrestredig i ddefnyddio ffrydiau grant cyfalaf.	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Adolygu'r holl Lety â Chymorth a, lle bo angen, eu hailfodelu gyda'r perchennog Landlord Cymdeithasol Cofrestredig. Ystyried safonau Ystyriol o Gyflwr Seicolegol/Trawma a Safon Ansawdd Tai Cymru (SATC)Ystyried/ymgeisio am grantiau o wahanol ffynonellau.Ceisiadau a diweddariadau ar gyfer y Gronfa Tai â Gofal wedi'u hadolygu a'u diweddaru ar gyfer ailfodelu Lletyau â Chymorth presennol yn y dyfodol
1	Darparu darpariaeth “Tŷ Gwlyb” a arweinir gan ymwrthod	Wedi'i gwblhau	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Wedi'i gwblhau ym mis Mehefin 2024
1	Darparu llety diagnosis deuol/anghenion cymhleth	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Cyllid wedi’i sicrhau a dewisiadau safle wedi’u caffael – i’w cwblhau yn 2025
1	Ystyried opsiynau yn y portffolio presennol ar sut i wella mynediad, ymadael a chymorth cyfannol yn ystod arhosiad.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Gwaith partneriaeth yn barhaus i wella llwybrau a chymorth
1	Nodi'r holl bartneriaid sydd eu hangen a darparu lle i gael mynediad yn y ganolfan asesu.	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Partneriaid wedi'u nodi, canolfan asesu wedi'i gohirio ar hyn o bryd oherwydd blaenoriaethau eraill
1	Ystyried newidiadau i ryddhau yn gynnar a sut mae hyn yn effeithio ar lety.	Tymor byr	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Cyfyngedig hyd yma, materion cychwynnol i'w hystyried gydag ymatebion pwyllog ar gyfer gwelliant
1	Ymgysylltu â'r rhai sydd â phrofiad o fyw ar draws pob agwedd.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Sicrhau cyfranogiad ac ymgysylltiad eang ar draws y portffolio o wasanaethau - yn barhaus
2	Gwella mynediad i lety (yn gyffredinol ac ar gyfer tywydd garw).	Tymor byr	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Llety cyffredinol heb ei wella llawer.Wedi cwblhau darpariaeth tywydd garw ar gyfer y gaeaf blaenorol – cynllun ar gyfer yr opsiynau sydd ar y gweill.
2	Llety fforddiadwy ychwanegol.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Yn barhaus – pob deiliadaeth yn cael ei hystyried
2	Gwella mynediad (cyswllt) i wasanaethau cymorth Allgymorth.	Wedi'i gwblhau	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Wedi'i gwblhau – cynyddu nifer y staff a llinellau ffôn penodol ar gyfer allgymorth
2	Cwmpasu'r grŵp presennol o gleientiaid a'r rhesymau dros gysgu allan hirsefydlog.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Ystyried opsiynau yn barhaus oherwydd newid mewn anghenion a gwahaniaethau ar gyfer pob person.
2	Gweithio gyda rhanddeiliaid aml-asiantaeth i ddarparu gwasanaeth cyfannol.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Cydweithio a gwaith integredig gyda'r gwasanaeth Tai, Gwasanaeth Cyffuriau ac Alcohol Gwent, Gwasanaeth Cyffuriau ac Alcohol Arbenigol Aneurin Bevan Mae meddyg teulu ymroddedig yn parhau i weithio'n dda.
2	Ystyried meini prawf mynediad llety â chymorth/dros dro presennol.	Tymor byr	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Newidiadau i feini prawf mynediad ar gyfer llety â chymorth/dros dro. Hyfforddiant staff wedi'i gwblhau - yn barhaus.
2	Nodi a dileu rhwystrau wrth gael mynediad at gymorth.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Y gwaith cychwynnol o nodi rhwystrau wedi'i gwblhau, ond mae'r gwaith o gael gwared ar rwystrau yn parhau.
2	Archwilio darpariaeth Tai yn Gyntaf ac anghenion cymhleth.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Dim cynnydd yn eiddo Tai yn Gyntaf hyd yma. Angen asesiad a darpariaeth barhaus.
2	Cadw mewn cysylltiad â'r rheini sy'n cysgu allan.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Ystyried lleoliad gwahanol i gysylltu, gan gynnwys ystyried rhagor o bresenoldeb yn y Gwasanaeth Prawf a sesiynau galw heibio ledled y Fwrdeistref Sirol
2	Nodi perchnogion eiddo i gynorthwyo gyda thai i ddiwallu anghenion.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Gweithio gyda'r tîm eiddo gwag, Allweddi Caerffili, Cynllun Lesio Llywodraeth Cymru - yn barhaus
2	Archwilio effaith rhyddhau yn gynnar.	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Hyd yn hyn, mae rhyddhau yn gynnar wedi arwain at gynnydd yn nifer y bobl sy’n cysgu allan a nifer y bobl sy'n cael eu hadalw.
2	Ymgysylltu â'r rhai sydd â phrofiad o fyw ar draws pob agwedd.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Sicrhau bod defnyddwyr gwasanaeth yn rhan o ailfodelu gwasanaethau o ran agweddau comisiynu a chaffael - yn barhaus
3	Nodi partneriaid a rhanddeiliaid allweddol i fod yn bresennol yn y Ganolfan Asesu	Tymor hir/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Nodwyd partneriaid allweddol, ond nid yw hynny wedi datblygu ar hyn o bryd
3	Gwella'r cydweithio rhwng darparwyr a gwasanaethau Iechyd, Tai, Prawf a Chymdeithasol	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Presenoldeb mewn digwyddiad Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol i gyflwyno gwasanaethau'r Grant Cymorth Tai i'r Digwyddiad Gweithio gyda'n GilyddGwaith wedi'i wneud gydag United Welsh a'r heddlu Wedi'i gyflwyno yn y Grŵp Tasg a Gorffen ar DaluGwobr am y model STAR gan weithio gydag United Welsh, Llamau a Platfform
3	Dychwelyd i gael mynediad i garchardai ac ysbytai fel yr oedd cyn y pandemig.	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Nid yw mynediad i garchardai wedi ailddechrau, ymholiad am ddyblygu'r cynllun cymorth cenedlaethol gyda Gwasanaeth Carchardai a Phrawf EF – mae gwaith yn mynd rhagddo i’w archwilio. Nid oes modd cael mynediad at garcharorion cyn eu rhyddhau.Wedi nodi Swyddog Tai penodedig i ddelio â'r rhai sy'n gadael y carchar – wedi eistedd ar grŵp gwybodaeth/grŵp heb gartref sefydlog.Mae staff wedi dychwelyd i'r ysbytai/gwell cysylltiadau â rhyddhau o'r ysbyty/therapi galwedigaethol a chymorth.
3	Gweithio gyda darparwyr i rannu data ac amlygu meysydd i'w gwella.	Wedi'i gwblhau	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Cyflogi staff monitro ychwanegol.
3	Datblygu mapiau proses i sicrhau ein bod ni'n deall y llwybrau i bob gwasanaeth.	Tymor byr	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Eto i ddechrau, mae'r prosesau presennol yn dal yn eu lle. Tasg i Staff Monitro newydd ei ddechrau a'i gwblhau
3	Ystyried unrhyw ddulliau eraill o nodi atgyfeiriadau posibl cyn iddyn nhw fynd i argyfwng.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Wedi'i gwblhau - Staff Porth ychwanegol wedi galluogi sgyrsiau dyfnach ar adeg atgyfeirio.Yn barhaus - Gwelliannau i arferion cysylltiadau cyhoeddus, mynychu digwyddiadau cymunedol Iechyd/Rhwydweithiau Lles Integredig/Rhwydweithiau Gofal Cymdogaeth a Chyngor Bwrdeistref Sirol Caerffili. Hysbyseb rhithwir mewn meddygfeydd teulu i barhau. Nodi cynharach gan y Gwasanaeth Tai/Landlordiaid Cymunedol Cofrestredig/Asiantau Tai. Mynychu cyfarfodydd tîm ar gyfer pob tîm o'r Awdurdod Lleol.
3	Mynychu grwpiau trosiannol a bod yn ymwybodol o newidiadau mewn deddfwriaeth, polisi neu arfer a fydd yn nodi defnyddwyr gwasanaeth posibl cyn gynted â phosibl.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Presenoldeb parhaus yng Ngrŵp Gweithredu Trosiannol Plant/Oedolion y Gwasanaethau Cymdeithasol.Cynyddu hyfforddiant staff ac adnewyddu deddfwriaeth
3	Lleihau nifer y bobl sy'n defnyddio darpariaeth digartrefedd	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Mater parhaus - Tai parhaol heb fod angen symud, ailsefydlu neu fod angen gwasanaethau drud, wedi cael cyllid ar gyfer storio, llogi faniau ac ati. Atal digartrefedd i unigolion gadw cyfleoedd syrffio soffa.
3	Lleihau nifer y bobl sydd angen llety â chymorth neu lety dros dro	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Yn barhaus - Cael mynediad at wasanaethau'n briodol ac yn amserol. Angen agwedd symlach at wasanaethau, symudiadau wedi'u cynllunio, llai o fynediad brys a darpariaeth hirdymor.
3	Ymgysylltu â'r rhai sydd â phrofiad o fyw ar draws pob agwedd.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Sicrhau bod barn a syniadau defnyddwyr gwasanaeth yn cael eu casglu mewn amrywiaeth o ffyrdd ystyrlon yn ystod monitro
4	Nodi staff a all weithio o ganolfannau amrywiol – Canolfan Asesu a Hwb Integreiddio Dechrau'n Deg	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Staff wedi'u nodi ar gyfer yr Hwb Integreiddio, Canolfan Asesu eto i'w gwblhau.
4	Ailgyflwyno staff y Timau Iechyd Meddwl Cymunedol i’n Canolfan Asesu ac ar draws yr holl Lety â Chymorth	Tymor canolig	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Timau Iechyd Meddwl Cymunedol ddim yn y Ganolfan Asesu, ond maen nhw'n ymwneud â llety â chymorth, gwely a brecwast a darpariaeth arbenigol.
4	Integreiddio a chysylltu staff y Timau Iechyd Meddwl Cymunedol, Gwasanaeth Cyffuriau ac Alcohol Gwent, Gwasanaeth Cyffuriau ac Alcohol Arbenigol Aneurin Bevan, a'r Tîm Cyffuriau ac Alcohol Cymunedol.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Parhau gyda chyfarfodydd allgymorth dyfal – cyfarfod amlddisgyblaethol. Gwahodd yr holl staff i gyfarfodydd panel. Ymchwilio presenoldeb y Cyfarfodydd Asesu ar y Cyd ymhellach. Parhau i weithio gyda staff ar draws y Timau Iechyd Meddwl Cymunedol/Tîm Cyffuriau ac Alcohol Cymunedol ac IechydBydd cynllun “gwlyb” newydd yn cysylltu pob gwasanaeth ac yn cael ei ddefnyddio fel canolbwynt.
4	Gwella cydweithio gyda'r Gwasanaeth Prawf, yr heddlu a Swyddogion Gostwng Troseddau ac Anhrefn lleol i wella cyfathrebu.	Tymor byr/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Mae gwelliant gyda Swyddogion Gostwng Troseddau ac Anhrefn yn parhau trwy gyfarfodydd HWB.Mae cyfarfodydd Adran 115 a datblygiad newydd yn parhau ac yn cynnwys pawb. Cysylltiad prawf gyda darparwyr yn gwella a sesiynau galw heibio ar gael. Mae cyfarfodydd heb gartref sefydlog yn parhau gyda'r Gwasanaeth Prawf/Tai/Cefnogi Pobl/Darparwyr Nid yw'r gwasanaeth prawf ar lefel genedlaethol yn cyfathrebu â gwasanaethau presennol ar lawr gwlad.
4	Ystyried rolau arbenigol a chynyddu staffio ar draws gwasanaethau llety a chymorth lle bo'r angen.	Wedi'i gwblhau	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Mae gweithwyr cyn ac ôl bellach yn eu swyddi ar draws yr holl ddarpariaeth.Rôl arbenigol o fewn y llwybr Cyngor ar Dai ar gyfer y Gwasanaeth Prawf
4	Sicrhau bod pob gwasanaeth yn gweithio mewn ffordd sy’n Ystyriol o Gyflwr Seicolegol/Trawma.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Staff monitro yn eu lle Hyfforddiant rheolaidd i'w gynnal/diweddaru.Hyfforddiant Cymorth i'w gwblhau.
4	Nodi a chynorthwyo gyda materion recriwtio a chadw ar gyfer yr holl staff.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Wedi'i gwblhau, cyfraddau cadw staff yn llawer uwch, cynnydd mewn cymorth sydd wedi'i ariannu gan y Grant Cymorth Tai i ddod â darparwyr i gyflog byw gwirioneddol. Ymholiad o ran lefelau staff parhaus os na chaiff y cynnydd ei gynnwys yn greiddiol yn y dyfodol
4	Gwella perthnasoedd â cholegau i ddarparu cyfleoedd prentisiaeth.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Yn fewnol, rydyn ni wedi llwyddo i recriwtio prentis.Darparwyr eto i'w hystyried oherwydd lefelau staff.
4	Sefydlu lefelau hyfforddiant gorfodol yr holl staff a mynediad at hyfforddiant ar gyfer pob math o staff.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Yn barhaus - CYD wedi'i gwblhau i restru'r holl hyfforddiant sydd wedi'u cwblhau.
4	Nodi unrhyw gyfleoedd peilot neu hyfforddiant unigryw megis MAPS a chynorthwyo ei ddull gweithredu eang ar draws yr holl ddarparwyr a gwasanaethau.	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Parhau i nodi a hyrwyddo cyfleoedd.
4	Adolygu lefelau staffio a swyddi gwag yn rheolaidd, gan edrych am dueddiadau i sicrhau bod capasiti ar gael i ateb y galw	Tymor canolig/Yn barhaus	Shelly JonesRheolwr Cymorth Tai	Parhau i adolygu lefelau staff a swyddi gwag.